Notre raison d’être

Avec une défiance croissante pour les politiques et les institutions traditionnelles, les perceptions des citoyens, consommateurs et collaborateurs vis-à-vis des entreprises et des marques n’ont jamais été aussi tranchées, leurs attentes aussi exigeantes. Dans ce contexte, les entreprises et les organisations, plus exposées, doivent développer une posture toujours plus authentique et ouverte vers l’extérieur, mais aussi plus vigilante aux évolutions qui les entourent.

Beaucoup y voient des risques et des contraintes. Nous y voyons surtout la capacité de saisir de nouvelles opportunités, en repensant des modèles bousculés par le digital et les logiques de plateformes, en embarquant les parties prenantes dans des histoires qui les mobilisent, en se réinventant pour gagner de nouvelles légitimités.

Dans des environnements qui ne cessent de s’accélérer et se transformer, où les nouvelles technologies compressent le temps autant qu’elles en font gagner, les équipes dirigeantes doivent alors plus que jamais concilier temps longs et temps courts pour :

se projeter dans l’avenir
et définir une vision claire,

socle d’une feuille de route stratégique porteuse sur le moyen et le long termes, permettant de ne pas subir l’instant ou l’imprévu.

 

gérer justement le quotidien
et l’immédiat, avec son lot d’aléas,

de nouveautés, parfois de crises, qui peuvent, en un instant, questionner ou bousculer la stratégie établie.

Dans ce grand écart passionnant mais challengeant, fait de ruptures et fragmentations, de macro et micro-décisions, de messages maîtrisés et d’autres qui s’imposent, la mission des dirigeants est de construire en permanence du lien, de la continuité et donc de la confiance avec l’ensemble de leurs parties prenantes.

Plateforme de conseil en communication corporate, EKNO contribue à proposer des points de repères forts et pérennes, résistant aux événements du quotidien et leur donnant du sens, au carrefour des enjeux d’identité, de stratégie et de management des organisations.

Compagnons de route des équipes dirigeantes, les consultants EKNO entendent, aussi, les challenger, les confronter à de nouvelles sources d’inspiration et les confronter à d’autres regards, les aider à prendre du recul ou de la hauteur pour voir plus clair, et, pourquoi pas, voir plus loin.

Ekno accompagne
les équipes dirigeantes
pour construire du sens,
de l’appartenance
et de l’engagement de
leurs parties prenantes.