EknoApprocheConsulting

Consulting

Entreprises et organisations, embarquées dans des périodes d’adaptation de plus en plus fréquentes, pour ne pas dire tout simplement de changements permanents, attendent de leurs partenaires une lecture fine et dynamique de leurs enjeux, internes et externes, ainsi qu’une faculté de structurer des approches stratégiques et créatives innovantes. Capacité de vision, d’abstraction, de création et de conceptualisation constituent alors des compétences clés.

C’est avant tout une question d’expérience, avec des consultants résolument séniors, justifiant de plusieurs années de pratique et de confrontation avec la réalité du terrain, et ce, pas uniquement dans une posture de conseil externe.

C’est tout autant une question de profil et de culture, où l’exigence, la curiosité et l’envie de progresser nous conduisent à toujours proposer aux dirigeants que nous accompagnons beaucoup plus que leurs légitimes attentes.

C’est enfin une question de processus, avec une démarche de veille, de recherche, de publication et de transfert de compétences au cœur du modèle de consulting d’EKNO.

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